虽然还是叫做海贼，但已经无限朝着猎人靠近了，甚至都不准海贼去杀人放火，让人很是奇怪。
都不去抢劫商船，这还叫海贼么？
但艾斯还是公布了一系列的新规则，奇葩也无所谓。因为越是奇葩越是能团结接受规则的人，奇葩的规则是一种区分我们和他们的好办法。就好像赵高指鹿为马，非常有效迅速地区分了敌我，然后就可以迅速进入博弈。
比如天龙人的特权，跪天龙人的就是自己人，不跪的就是敌人。
所以海贼不准杀人放火，也可以区分敌我，不接受就是敌人。
艾斯这位新的王正在一步步改变海贼的形象，虽然他还没有登基海贼王王座，但该做的事情一件也不少。
当然艾斯虽然联姻了，却还是清白之身，没有和任何女人有过不正当关系，洁身自好。联姻只是名义上的，只是为了统合四皇的力量。
面对这些变化，海军都是懵逼的，谁能想到四皇会因为联姻合作呢？这根本不科学。现在海军在后半段的压力很大，因为四皇联合起来对海军形成了包围之势。
赤犬沉默地看着参谋和大将，等待他们提出建议。
但办公室里一片死寂，没人开口，因为大家都没办法。
“参谋，你来说说吧。”
“那我就抛砖引玉，我认为现在最好的办法就是等待，等四皇内部的矛盾爆发。我想四皇内部肯定有矛盾。”
一句废话，大家也知道，可是什么时候爆发呢？
而且海军内部也有矛盾，要是海军内部的矛盾先爆发怎么办？大家可知道海军内部还有一个新海军，很多年轻人都等着取代旧海军呢。
“四皇的矛盾什么时候爆发？”有人问道。
“应该很快了，不会太久的。艾斯现在的所作所为根本就不得人心，海贼一直自诩是自由的人，现在却要评级，这种倒行逆施的行为不可能一直受到支持。所以我们只要等就行了，哪怕联姻了，这种关系也并不稳定，肯定会爆发冲突的。”
赤犬心想就是等么？
不等还能做什么呢？海军做了很多的努力，但事情越来越糟糕。
其实赤犬也想改革，可惜改革阻力重重，根本就没有机会扫清各地海军。现在不但无法清扫，反而要放权给各地海军。
“眼下不只是四皇的问题。”另一个参谋说道：“还有各地海军分部和各地加盟国勾结的事情，大家都有一个预判，那就是由世界政府主导的世界秩序已经要奔溃了，接下来各个国家都是高筑壁垒，恢复武装，都要自己保护自己。把安全交给海军的时代过去了，以后他们需要自己的武装。一旦他们组建了武装，就不止会把海贼当做敌人，连我们海军也是敌人。”
这确实是趋势。
加盟国不组建自己的军队是因为海军能保护他们，可随着海军的变弱，各国都在加强军队建设，等他们的军队建立完成，不会只针对海贼。
海军的压力很大，未来就可能是围殴海军的局面。
“你说的只是阿拉巴斯坦这样的大国，还有很多小国是坚定地站在海军这边的。”
“没错，但小国本来就没钱，所以才需要海军保护，他们支持我们是因为我们支付了大量的成本。他们是只要权利不想进义务。这些小国的支持只会是累赘。”
“现在最大的问题还是海贼，只要干掉海贼，就能再次证明海军的实力。”
讨论了一圈，问题又回到了原地。
可问题是就是解决不了啊，会议是没有结果。
藤虎感觉明明很简单的事情，却变得很复杂。明明海军现在要做的就是做好表率，废掉七武海，除掉四皇，减少天龙人特权，明明很简单的事情，为什么会搞得这么复杂？
为什么这么简单的事情，大家却不愿意去做呢？
“我要发言。”藤虎说道。
“请说。”赤犬大概知道藤虎要说什么，但还是让对方发言。
于是藤虎说道：“我们海军应该做好表率，和海贼划清界限……”
大家听完之后，心想还真是老三样，这位藤虎果然因为自己看不见困难，就觉得这些事情都很容易。
没有七武海压制，海贼只会越来越多。七武海每年干掉的海贼不少。
然后干掉四皇，能干掉的话，他们就不用开会了。还有限制天龙人的特权，今天限制天龙人，明天是不是就要限制各国的贵族了？到时候他们海军就会失去信誉。
藤虎听大家没声音了，问道：“难道我说错了么？”
“你没说错，但有时候做对的事情，不见得能做成功。你说的这些都是海军维持稳定的手段，废掉这些手段，我们会先动荡起来。”
“但这些手段已经变成累赘了。”
“没错，但就算是累赘，我们也要背负。一旦我们放弃了这些累赘，就是放弃了优势，到时候我们用什么吸引大家加入我们？到时候我们和艾斯就一模一样了，大家为什么不选艾斯，而选我们？我们直接投降就好了。”参谋说道。
“但如果继续下去，海军不可能会赢。”
这就是矛盾的内生性了，本来区分我们和他们的先进体系，现在变成了自己的限制。一旦放弃，就没办法区分我们和他们，就会融入他们，最后就失败了。
为什么要建立门槛，区分我们和他们？为了不让资源外流，把资源留在圈子内。可是随着时间的推移，资源越来越集中，流动的资源越来越少，结果门槛不但不带来好处，反而妨碍大家发展。
不管内部还是外部都想要打破门槛，就好像殷商人的玄鸟受命于天，也好像某些人的天选之子。都是为了建立门槛，不让资源外流。
但门槛也限制了内部的发展，外部日新月异，最后就直接被打败。
门槛要是没了，我们就和他们混在一起了，我们就不一定有优势了。建立门槛的初衷，其实就是因为资源会外流，就是因为优势无法一直存在，一旦优势消失就完蛋了。可建立了门槛，时间一长，外部发展了，一样会打破。
到底怎么办才能长久？那就是门槛要有，但门槛得能让人进出。让愿意进来的人，补充新鲜血液，让愿意离开的人离开。
那么问题又来了，要离开的人带走了资源，而进来的人没有资源想要分资源怎么办？这样一来，岂不是完蛋得更快？
这就需要在门槛内建立让人进步的空间，没有资源的人进来通过劳动创造资源。而离开的人也只能带走自己的劳动所得。
这就需要很厉害的制度和文化，不管是谁走了，都能立刻有人才补充，维持运行。
总之门槛这东西建立之后，一段时间内对自己人有好处，时间一长就没有好处了，也一样符合矛盾的内生性，矛盾的对立和统一。
但门槛又不能不要，毕竟人类建立社会的第一步就是区分我们和他们。用门槛留住资源是人类生存和发展的关键。
但随着发展，门槛本身已经比人更重要了，门槛还在，但人已经腾笼换鸟。不再是门槛为人服务，而是人为门槛服务。
本章已完成！
都不去抢劫商船，这还叫海贼么？
但艾斯还是公布了一系列的新规则，奇葩也无所谓。因为越是奇葩越是能团结接受规则的人，奇葩的规则是一种区分我们和他们的好办法。就好像赵高指鹿为马，非常有效迅速地区分了敌我，然后就可以迅速进入博弈。
比如天龙人的特权，跪天龙人的就是自己人，不跪的就是敌人。
所以海贼不准杀人放火，也可以区分敌我，不接受就是敌人。
艾斯这位新的王正在一步步改变海贼的形象，虽然他还没有登基海贼王王座，但该做的事情一件也不少。
当然艾斯虽然联姻了，却还是清白之身，没有和任何女人有过不正当关系，洁身自好。联姻只是名义上的，只是为了统合四皇的力量。
面对这些变化，海军都是懵逼的，谁能想到四皇会因为联姻合作呢？这根本不科学。现在海军在后半段的压力很大，因为四皇联合起来对海军形成了包围之势。
赤犬沉默地看着参谋和大将，等待他们提出建议。
但办公室里一片死寂，没人开口，因为大家都没办法。
“参谋，你来说说吧。”
“那我就抛砖引玉，我认为现在最好的办法就是等待，等四皇内部的矛盾爆发。我想四皇内部肯定有矛盾。”
一句废话，大家也知道，可是什么时候爆发呢？
而且海军内部也有矛盾，要是海军内部的矛盾先爆发怎么办？大家可知道海军内部还有一个新海军，很多年轻人都等着取代旧海军呢。
“四皇的矛盾什么时候爆发？”有人问道。
“应该很快了，不会太久的。艾斯现在的所作所为根本就不得人心，海贼一直自诩是自由的人，现在却要评级，这种倒行逆施的行为不可能一直受到支持。所以我们只要等就行了，哪怕联姻了，这种关系也并不稳定，肯定会爆发冲突的。”
赤犬心想就是等么？
不等还能做什么呢？海军做了很多的努力，但事情越来越糟糕。
其实赤犬也想改革，可惜改革阻力重重，根本就没有机会扫清各地海军。现在不但无法清扫，反而要放权给各地海军。
“眼下不只是四皇的问题。”另一个参谋说道：“还有各地海军分部和各地加盟国勾结的事情，大家都有一个预判，那就是由世界政府主导的世界秩序已经要奔溃了，接下来各个国家都是高筑壁垒，恢复武装，都要自己保护自己。把安全交给海军的时代过去了，以后他们需要自己的武装。一旦他们组建了武装，就不止会把海贼当做敌人，连我们海军也是敌人。”
这确实是趋势。
加盟国不组建自己的军队是因为海军能保护他们，可随着海军的变弱，各国都在加强军队建设，等他们的军队建立完成，不会只针对海贼。
海军的压力很大，未来就可能是围殴海军的局面。
“你说的只是阿拉巴斯坦这样的大国，还有很多小国是坚定地站在海军这边的。”
“没错，但小国本来就没钱，所以才需要海军保护，他们支持我们是因为我们支付了大量的成本。他们是只要权利不想进义务。这些小国的支持只会是累赘。”
“现在最大的问题还是海贼，只要干掉海贼，就能再次证明海军的实力。”
讨论了一圈，问题又回到了原地。
可问题是就是解决不了啊，会议是没有结果。
藤虎感觉明明很简单的事情，却变得很复杂。明明海军现在要做的就是做好表率，废掉七武海，除掉四皇，减少天龙人特权，明明很简单的事情，为什么会搞得这么复杂？
为什么这么简单的事情，大家却不愿意去做呢？
“我要发言。”藤虎说道。
“请说。”赤犬大概知道藤虎要说什么，但还是让对方发言。
于是藤虎说道：“我们海军应该做好表率，和海贼划清界限……”
大家听完之后，心想还真是老三样，这位藤虎果然因为自己看不见困难，就觉得这些事情都很容易。
没有七武海压制，海贼只会越来越多。七武海每年干掉的海贼不少。
然后干掉四皇，能干掉的话，他们就不用开会了。还有限制天龙人的特权，今天限制天龙人，明天是不是就要限制各国的贵族了？到时候他们海军就会失去信誉。
藤虎听大家没声音了，问道：“难道我说错了么？”
“你没说错，但有时候做对的事情，不见得能做成功。你说的这些都是海军维持稳定的手段，废掉这些手段，我们会先动荡起来。”
“但这些手段已经变成累赘了。”
“没错，但就算是累赘，我们也要背负。一旦我们放弃了这些累赘，就是放弃了优势，到时候我们用什么吸引大家加入我们？到时候我们和艾斯就一模一样了，大家为什么不选艾斯，而选我们？我们直接投降就好了。”参谋说道。
“但如果继续下去，海军不可能会赢。”
这就是矛盾的内生性了，本来区分我们和他们的先进体系，现在变成了自己的限制。一旦放弃，就没办法区分我们和他们，就会融入他们，最后就失败了。
为什么要建立门槛，区分我们和他们？为了不让资源外流，把资源留在圈子内。可是随着时间的推移，资源越来越集中，流动的资源越来越少，结果门槛不但不带来好处，反而妨碍大家发展。
不管内部还是外部都想要打破门槛，就好像殷商人的玄鸟受命于天，也好像某些人的天选之子。都是为了建立门槛，不让资源外流。
但门槛也限制了内部的发展，外部日新月异，最后就直接被打败。
门槛要是没了，我们就和他们混在一起了，我们就不一定有优势了。建立门槛的初衷，其实就是因为资源会外流，就是因为优势无法一直存在，一旦优势消失就完蛋了。可建立了门槛，时间一长，外部发展了，一样会打破。
到底怎么办才能长久？那就是门槛要有，但门槛得能让人进出。让愿意进来的人，补充新鲜血液，让愿意离开的人离开。
那么问题又来了，要离开的人带走了资源，而进来的人没有资源想要分资源怎么办？这样一来，岂不是完蛋得更快？
这就需要在门槛内建立让人进步的空间，没有资源的人进来通过劳动创造资源。而离开的人也只能带走自己的劳动所得。
这就需要很厉害的制度和文化，不管是谁走了，都能立刻有人才补充，维持运行。
总之门槛这东西建立之后，一段时间内对自己人有好处，时间一长就没有好处了，也一样符合矛盾的内生性，矛盾的对立和统一。
但门槛又不能不要，毕竟人类建立社会的第一步就是区分我们和他们。用门槛留住资源是人类生存和发展的关键。
但随着发展，门槛本身已经比人更重要了，门槛还在，但人已经腾笼换鸟。不再是门槛为人服务，而是人为门槛服务。
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